Wer nach Pharmacovigilance Jobs München sucht, findet einen Markt, der von CROs und Pharma-Unternehmen gleichermassen geprägt ist. PV ist eine der am besten remote-fähigen Pharma-Funktionen, was München auch für PV-Profile aus anderen Regionen attraktiv macht.
- CRO-PV: Parexel, ICON, Medpace und weitere CROs bieten PV-Rollen in grosser Zahl. ICSR-Processing, Signal Detection und PV-Outsourcing sind typische Aufgaben.
- Pharma-PV: Roche, Sandoz, Daiichi Sankyo und weitere haben PV-Teams in München. Rollen umfassen Drug Safety, PSUR/PBRER, Risk Management und QPPV.
- Biotech-PV: Biotech-Unternehmen in Martinsried brauchen PV-Profile für klinische Studien und Post-Marketing-Surveillance.
München als Pharmacovigilance-Standort: CROs, Pharma und Biotech
Warum München für PV-Karrieren attraktiv ist.
München ist einer der stärksten PV-Standorte in Deutschland. Die CRO-Dichte sorgt für einen stetigen Bedarf an PV-Profilen auf allen Erfahrungsstufen. Pharma-Unternehmen und Biotech-Scale-ups ergänzen das Bild mit spezialisierten PV-Rollen in Drug Safety und Risk Management.
CRO-PV in München: CROs sind der grösste PV-Arbeitgeber in München. Parexel, ICON, Medpace und weitere bieten PV-Rollen auf allen Erfahrungsstufen: PV Associate (ICSR-Processing), PV Manager (Signal Detection, Aggregate Reports) und Senior PV Manager (PV-Strategie, QPPV-Support). Viele CRO-PV-Rollen sind hybrid oder remote-fähig.
Pharma-PV: Roche, Sandoz und Daiichi Sankyo haben PV-Teams in München. Rollen umfassen Drug Safety Management, PSUR/PBRER-Erstellung, Risk Management Plans und QPPV-Funktionen. Pharma-PV-Rollen bieten tiefere Spezialisierung und strukturiertere Karrierepfade als CRO-PV.
Biotech-PV: Biotech-Unternehmen in Martinsried brauchen PV-Profile für klinische Studien (Clinical PV) und Post-Marketing-Surveillance. Die Rollen sind oft breiter als in Big Pharma, mit mehr Verantwortung und direktem Behördenkontakt.
Arbeitgeber für Pharmacovigilance in München
Wer in München PV-Profile sucht.
| Unternehmen / Typ | PV-Fokus | Typische Rollen | Besonderheit |
|---|---|---|---|
| Parexel | Multi-Sponsor PV | PV Associate, PV Manager | Grösste CRO-PV-Präsenz |
| ICON | PV-Outsourcing | PV Specialist, PV Manager | Hybrid/Remote möglich |
| Roche | Biologics Safety | Drug Safety Manager, QPPV | Penzberg, globale Verantwortung |
| Sandoz | Generika/Biosimilars | PV Manager, PV Specialist | Lifecycle PV |
| Biotech Scale-ups | Clinical PV | PV Manager, PV Lead | Martinsried, breite Verantwortung |
Für einen DACH-weiten PV-Überblick lesen Sie Pharmacovigilance Jobs. Für PV-Gehälter: Pharmacovigilance Gehalt und PV Manager Gehalt.
PV-Rollentypen in München: Vom Associate zum QPPV
Welche PV-Rollen München bietet.
- PV Associate / Specialist: ICSR-Processing, Case Assessment, Datenbankeingabe. Einstiegsrollen bei CROs. Gehalt: EUR 48.000-65.000.
- PV Manager: Signal Detection, PSUR/PBRER, Aggregate Reports, PV-Vertragsmanagement. Gehalt: EUR 75.000-105.000.
- Senior PV Manager: PV-Strategie, Behördeninteraktion, Team-Leitung, komplexe Safety-Projekte. Gehalt: EUR 95.000-125.000.
- QPPV / Head of PV: Qualified Person for Pharmacovigilance, PV-System-Verantwortung, Behördenkontakt. Gehalt: EUR 120.000-170.000.
- Drug Safety Scientist: Medizinische Bewertung von Nebenwirkungen, Benefit-Risk-Assessment. Gehalt: EUR 70.000-100.000.
Für CV-Tipps lesen Sie den Pharma Lebenslauf Guide. Für Begriffserklärungen: Pharma Glossar.
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Pharmacovigilance Gehälter München 2026
Was der Münchner PV-Markt zahlt.
| Rolle | 25 %-Perzentil | Median | 75 %-Perzentil |
|---|---|---|---|
| PV Associate / Specialist | 48.000 | 58.000 | 68.000 |
| PV Manager | 75.000 | 88.000 | 105.000 |
| Senior PV Manager | 95.000 | 110.000 | 125.000 |
| Drug Safety Scientist | 68.000 | 82.000 | 98.000 |
| QPPV / Head of PV | 120.000 | 145.000 | 170.000 |
| Unternehmenstyp | PV Manager Median | Remote-Option | Besonderheit |
|---|---|---|---|
| CRO | 85.000 | Oft möglich | Multi-Sponsor, Breite |
| Big Pharma | 92.000 | Hybrid Standard | Tiefe, strukturierte Pfade |
| Biotech | 88.000 | Hybrid | Breite Verantwortung |
Alle Angaben in EUR brutto pro Jahr (OTE). Quelle: Gehaltsreport Pharma & Life Sciences DACH 2026.
Methodik
- Datenbasis: Gehaltsbenchmarks aus dem Valenz Search Gehaltsreport 2026 (2.400+ Mandate, DACH).
- Vergütung: OTE (Basis + Zielbonus). PV ist eine der am besten remote-fähigen Funktionen.
- Wichtig: QPPV-Qualifikation erhöht das Gehalt signifikant. CROs zahlen leistungsabhängige Boni.
München vs. Frankfurt vs. Basel: PV-Standortvergleich
Drei PV-Standorte im Vergleich.
Für detaillierte Standortvergleiche lesen Sie auch Pharma Jobs München und Pharma Jobs Frankfurt.
Typische Fehler bei PV-Bewerbungen in München (und wie Sie sie lösen)
Was PV-Kandidat:innen häufig falsch machen.
Fehler
- ICSR-Volumen nicht quantifiziert im CV.
- Keine Differenzierung zwischen Clinical PV und Post-Marketing PV.
- PV-Datenbanken (Argus, ArisG) nicht explizit genannt.
- Signal-Detection-Erfahrung nicht als Stärke positioniert.
- Gehaltserwartung auf Schweizer Niveau.
- Kein Bezug zu Münchner PV-Arbeitgebern.
So lösen Sie es
- ICSR-Volumen quantifizieren: „500+ ICSRs/Jahr, davon 80 serious".
- Clinical PV vs. Post-Marketing klar differenzieren.
- PV-Datenbanken und Tools explizit im CV auflisten.
- Signal-Detection-Methoden und Ergebnisse beschreiben.
- Gehalt am Münchner Markt orientieren.
- Bezug zu CROs oder Pharma-Unternehmen in München herstellen.
Typische PV-Mandate in München und der Prozess mit Valenz Search
Wie Valenz Search PV-Mandate in München besetzt.
Mandat A: PV Manager CRO
Standort: München · CRO (hybrid)
Fokus: Multi-Sponsor PV, ICSR-Processing, Signal Detection, Aggregate Reports.
Profil: 3+ Jahre PV, ICSR-Erfahrung, Argus oder ArisG.
Mandat B: Drug Safety Manager Pharma
Standort: München · Big Pharma
Fokus: PSUR/PBRER, Risk Management Plans, Behördeninteraktion, QPPV-Support.
Profil: 5+ Jahre PV, Aggregate-Report-Erfahrung, Biologics-Kenntnisse.
Wenn Sie als Unternehmen in München PV-Profile suchen, lesen Sie Für Unternehmen.
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